EU-INC

Employer en Europe sans créer de filiale

Une pratique éprouvée, désormais identifiée par les instances de l'Union Européenne

=> Le terme EU-INC (EU Incorporated for employment purposes) se répand de plus en plus, mais la pratique existe depuis des décennies.

=> Chez Adexpat, nous utilisons ce modèle depuis 2004, d'abord en France et au Royaume-Uni, puis dans plus de 30 pays, pour aider des entreprises internationales à engager ou transférer des salariés sans créer de filiale locale.

Oui la terminologie est nouvelle. Mais nous maitrisons la pratique en conformité depuis longtemps.

Qu’est-ce que le modèle EU-INC ?

Le modèle EU-INC permet à une entreprise étrangère ou non établie localement de :

• Employer directement des salariés en Europe

• Éviter la création de filiale ou succursale

• Respecter l’ensemble des obligations locales :

  • droit du travail

  • paie et sécurité sociale

  • fiscalité et retenue à la source

Vous restez l’employeur légal, gardez le contrôle de vos salariés, tout en étant pleinement conforme.

Ce que fait Adexpat pour vous

Nous prenons en charge pour votre compte :

• l’immatriculation en tant qu’employeur

• la gestion complète du payroll local

• les déclarations sociales et fiscales

• le paiement des salaires et cotisations

• la communication avec les administrations locales

• l’accompagnement face aux barrières linguistiques, juridiques et culturelles

Vous gardez le contrôle. Nous sécurisons l’exécution.

EU-INC vs EOR vs création d’entité

Le modèle EU-INC se situe entre deux solutions classiques :

• Créer une entité locale, souvent longue et coûteuse

• Recourir à un EOR, qui transfère l’employeur légal à un tiers et réduit votre contrôle

Différence clé avec un EOR :
Avec EU-INC, vous restez l’employeur légal, vous conservez le contrôle managérial et contractuel, tout en étant pleinement conforme.

Pourquoi EU-INC est au cœur des stratégies RH internationales

• Le travail à distance et transfrontalier est devenu la norme

• Les autorités renforcent les contrôles

• Les entreprises recherchent des solutions durables et maîtrisées

• EU-INC répond à ces besoins par une approche claire et sécurisée

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Une expertise historique, une conformité actuelle

EU-INC n’est pas une tendance pour Adexpat.
C’est une expertise historique, mise à jour pour rester conforme aux évolutions locales et internationales.

Si vous envisagez de recruter en Europe, de comparer EU-INC et EOR, ou de préparer une future entité, nous vous accompagnons pour mettre en place un modèle EU-INC adapté à votre stratégie.