BREXIT - Relocaliser vos salariés ?

Le brexit est un choc mal préparé, qui pèse lourd de ses incertitudes sur la vie des entreprises.
Nos clients implantés en Grande-Bretagne nous interrogent sur les options pour minimiser le risque et certains organisent déja leur départ.
Nous ne pouvons pas pronostiquer le résultat de la gestion et négociations de Theresa May, pourtant le NO DEAL semble s'affirmer davantage chaque semaine.

Nous pouvons simplement répondre aux entreprises qui souhaitent anticiper un changement de contexte défavorable à leur développement (immigration - libre échange - règlementation financière - départ des salariés inquiets pour leur protection sociale) en leur proposant des solutions pour déplacer leurs effectifs et opérations vers le pays de leur choix. (Pays-Bas, France, Allemagne, Espagne, Suisse ...)

Option 1) Salarié de société fiscalement non résidente.

Il est possible dans un premier temps d'enregistrer la société dans un nouveau pays (France, Allemagne, Irlande, Luxembourg etc...) à des fins de cotisations sociales uniquement, sans constitution d'un établissement stable.
Cela donne du temps pour choisir une relocalisation définitive ou non.
VOIR paye de société non residente

Option 2) Création d'une entité, établissement stable, filiale ou transfert

Si votre choix est avéré, nous pouvons vous assister à mettre en place votre nouvelle structure. Calculer les budgets salariaux, gérer la mobilité, le transfert ou l'embauche locale des salariés

Dans tous les cas, nous vous assisterons avec les aspects paye, fiscalité et contrat de travail, immigration le cas échéant